Hace una década, los hombres de negocios sólo contrataban matemáticos para problemas de optimización de líneas de productos o decisiones de valoración de productos, es decir, asuntos que exigían profundos conocimientos en métodos cuantitativos. Sin embargo, la tendencia corporativa de los últimos años a la cuantificación de muchas actividades aumentó enormemente la tasa de empleo de matemáticos y expertos en estadística. En las corporaciones norteamericanas, estas habilidades son cada día más requeridas para la elaboración de informes que respalden la toma de decisiones.
IBM ha ido más lejos todavía incorporando matemáticos al personal corporativo, como la doctora Brenda Dietrich, directora del departamento de investigación Thomas J. Watson en IBM. El equipo de 160 personas que dirige se ha convertido en un verdadero "think tank" al que le asignan las tareas más difíciles para que salga con las soluciones más creativas. ¿Qué hacen exactamente?
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